Sécurité d’emploi – FP

Vérification de l’ancienneté et de l’expérience

Le CSSDM a entrepris au courant de la semaine du 4 janvier 2021 la vérification des listes identifiant les enseignantes et les enseignants qui ont un contrat à temps plein (permanent ou en voie de permanence).

Il est nécessaire de vérifier cette liste et plus particulièrement les quatre éléments suivants :

  1. L’ancienneté qui vous est reconnue au 30 juin 2021 ;
  2. L’expérience qui vous est reconnue le 30 juin 2020 ;
  3. La scolarité qui vous est reconnue ;
  4. La sous-spécialité (ou spécialité) enseignée.

Pour contester un ou plusieurs de ces éléments, il est possible de le faire par le biais de la direction d’école. Il est également possible de contester par le biais de l’Allianc.e en remplissant la section appropriée du formulaire de contestation ci-dessous.

Pour des informations supplémentaires, on peut se référer au guide Opération sécurité d’emploi 2021-2022 – Vérification des listes d’enseignantes et d’enseignants réguliers ainsi qu’à la liste des spécialités et sous-spécialités.

La date limite pour faire parvenir le formulaire de contestation et les pièces justificatives, s’il y a lieu, est le 8 février 2021.

Les contestations reçues par l’Alliance seront étudiées et une rencontre avec le CSSDM aura lieu en mars afin de vérifier avec cette dernière les éléments contestés.

Pour toute information: travail@alliancedesprofs.qc.ca

Formulaire de contestation

  • Contestation de l'ancienneté acquise au 30 juin 2021

    Pour l’ancienneté, les seules contestations étudiées seront : a) L’ancienneté acquise après le 30 juin 2015 compte tenu que l’ancienneté antérieure à cette date est gelée (sauf pour les nouvelles personnes régulières); b) Des erreurs administratives.
  • Contestation de l'expérience acquise au 30 juin 2020

    1. L’expérience acquise en 1982-1983 est reconnue, mais ne permet aucun avancement d’échelon. 2. L’année en cours (2020-2021) n’est reconnue qu’au début de la prochaine année scolaire; l’expérience inscrite sur la liste du personnel est donc comptabilisée au 30 juin 2020. 3. Jusqu’au 30 juin 2016, un minimum de 90 jours était requis. À compter du 1er juillet 2016, un minimum de 155 jours est requis. Des exceptions sont prévues, pour plus de détails, consultez le guide. 4. Ne confondez pas l’expérience et les années de service cotisées au régime de retraite. 5. Pour les années faites à temps partiel ou à taux horaire, il faut un minimum de 90 jours pour accumuler une première année d’expérience et 135 jours pour les années suivantes.
  • Contestation de la scolarité

  • Contestation de la spécialité